Vacature Sociaal Beheerder De Bolder

SOCIAAL BEHEERDER

De BOLDER

Voor Wijkcentrum De Bolder zoeken wij per direct een enthousiaste, sociale, flexibele en communicatief vaardige

Sociaal Beheerder M/V

voor 28 uur per week

Als sociaal beheerder ben je aanspreekpunt voor (potentiële) huurders, bezoekers en betrokken vrijwilligers. Wijkcentrum De Bolder is een goed lopend wijkcentrum dat verschillende doelgroepen bedient, doordeweeks een goede bezetting kent en veel affiniteit met horeca heeft. Verdere uitbatingsmogelijkheden pakken we graag op met een beheerder die goed kan omgaan met de verschillende doelgroepen, de talloze vrijwilligers en collega beheerder.

Taken

·         Werkt nauw samen met bewoners, vrijwilligers, wijkzorg, gemeente, Vluchtelingenwerk bij het organiseren en uitvoeren van diverse activiteiten zoals cursussen, instructies, voordrachten etc.;

·         Werkt nauw samen met de ouderenadviseur, maatschappelijk werker en Wijkcoach in het integrale wijkteam.

·         Werven, begeleiden en coachen van vrijwilligers;

·         Draagt zorg voor de administratie van zalenverhuur en de bar en je bent verantwoordelijk voor de kas;

·         Verzorgt een goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en Engels naar de gebruikers van de accommodatie, vrijwilligers en welzijnswerkers;

·         Draagt bij aan de planning en de verhuur van de ruimtes binnen de accommodatie;

·         Denkt mee en levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van de dienstverlening;

·         Overzicht houden over het reilen en zeilen van het wijkcentrum, met oog voor de organisatie op de lange termijn en zorg je ervoor dat de activiteiten en het wijkcentrum goed zichtbaar zijn in de (sociale) media.

Functie-eisen

·         Mbo+ werk en denk niveau; bij voorkeur sociaal werk.

·         Sociaal vaardig en communicatief vaardig met diverse doelgroepen;

·         Enig technisch inzicht in audiovisuele apparatuur;

·         Kennis van de richtlijnen ten aanzien van veiligheid en hygiëne;

·         Is ondernemend en heeft organisatie talent;

·         Horeca achtergrond is een pre;

·         Werkt graag met mensen en vindt het beheer met name op het sociale vlak een uitdaging en heeft op de juiste momenten incasseringsvermogen;

·         Klantgericht en een dienstverlenende instelling;

·         Flexibel in verband met onregelmatige werktijden (weekend- en avonduren);

·         Goede vaardigheden met computer, o.a. Microsoft office, Exel, Word, Power Point, Outlook.

 Participe Amstelland

levert diensten op het gebied van psychosociale en maatschappelijke ondersteuning voor mensen tussen 0 en 100 jaar, in de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Ouder-Amstel en Uithoorn. Vanuit het uitgangspunt dat iedere volwassene de regie over zijn eigen leven zo veel en lang mogelijk in eigen hand heeft of weer krijgt, en vanuit zijn eigen perspectief aansluiting heeft met de samenleving. Samen met de maatschappelijk werkers, ouderenadviseurs, de Wijkcoach, de activiteitencoach vormt de sociaal beheerder, het integraal team Amstelveen. Het team werkt nauw samen met partners in de wijk, zowel formele partners als informele partners, denk aan een bewoners initiatief groep.

Wij bieden

·         Een boeiende branche, volop in ontwikkeling, waarin Participe een ondernemende organisatie is met betrokkenheid als één van de belangrijkste kernwaarden; 

·         Salaris en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk. De functie is gewaardeerd in schaal 7 van de cao Sociaal werk;

·         Een tijdelijk contract vooralsnog voor één jaar;

·         Aansluiting bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Informatie en solliciteren

Voor meer informatie kun je contact opnemen met: Elena Nabatova, manager Participe Amstelland tel: 0655778533 of e.nabatova@participe.nu.

Een gemotiveerde sollicitatiebrief met bijbehorend CV kan o.v.v. vacaturenummer tot uiterlijk 5 juni 2025  naar werving@participe.nu gestuurd worden. De gesprekken vinden plaats in de tweede week van juni 2025.

Deze vacature gaat gelijktijdig zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.